البيانات الوصفية
Data Catalog
  • الصفحة الرئيسية
  • قائمة المسوح
  • حول الجهاز
  • السياسات والإجراءات
  • شكر وتقدير
  • الأهداف الاستراتيجية
  • English Surveys
  • تسجيل الدخول
    تسجيل الدخول
    الصفحة الرئيسية / كتالوج/فهرس البيانات المركزي / LABOR_FORCE_SURVEYS / EGY-CAPMAS-LFSS-2010
Labor_Force_Surveys

بحث القوى العاملة لعام 2010
النشرة السنوية المجمعة لبحث القوى العاملة لعام2010

Egypt, Arab Rep., 2010
الحصول على البيانات الجزئية
الرقم المرجعي
EGY-CAPMAS-LFSS-2010
المنتجون
الجهاز المركزي للتعبئة العامة و الإحصاء
مجموعات
مسوح القوى العاملة(سنوي/ربع سنوي)
البيانات الوصفية
DDI/XML JSON
الموقع الإلكترني للدراسة
تم إنشاؤها في
Jul 25, 2013
آخر تعديل
Oct 22, 2014
مشاهدات الصفحة
335199
تنزيلات
15880
  • وصف الدراسة
  • وصف البيانات
  • تنزيلات
  • الحصول على البيانات الجزئية
  • الرقم التعريفي
  • إصدار
  • المجال
  • التغطية
  • المنتجون والداعمون
  • أخذ العينات
  • أداة المسح
  • جمع البيانات
  • معالجة البيانات
  • سياسة النفاذ/الوصول
  • إخلاء المسؤولية وحقوق التأليف والنشر
  • جهات الاتصال
  • إنتاج البيانات الوصفية
  • الرقم التعريفي

    رقم/معرّف السمح

    EGY-CAPMAS-LFSS-2010

    العنوان

    بحث القوى العاملة لعام 2010

    العنوان الفرعي

    النشرة السنوية المجمعة لبحث القوى العاملة لعام2010

    الاختصار

    LFSS 2010

    عنوان مترجم

    Labour Force Sample Survey 2010

    البلد
    الإسم رقم البلد
    جمهورية مصر العربية EGY
    نوع الدراسة

    مسح القوى العاملة

    بيان السلسلة

    تصدر النشرة بشكل ربع سنوي ونشرة سنوية مجمعة

    ملخص

    يعد العنصر البشرى هو أساس قوة العمل التى تمارس كافة الأنشطة الخدمية و الإنتاجية فى المجتمع ، ومن هنا تأتى أهمية الإحصاءات والدراسات المتعلقة بنمو وتوزيع القوى البشرية وقوة العمل بمختلف أنواعها وخصائصها
    لذا يهتم الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء بإجراء " بحث القوى العاملة الربع سنوي" والذي يتضمن بيانات عن حجم القوى البشرية وقــوة العمل (مشتغلين ومتعطلين)وـتوزيعهم جغرافياً طبقاً لخصائص0

    وبنهاية كل عام يقوم الجهاز بأصدار هذه النشرة السنوية لبحث القوي العاملة المجمعة وتحتوي على جداول تجميعية لنتائج البحوث الربع سنوية التي تعبر عن شكل وخصائص القوي البشرية و القوي العاملة خلال العام
    يقدم الجهاز هذه النشرة عن عام 2010 لتكون عوناً للمخططين ومتخذي القرار و المهتمين والباحثين أملاً أن تحقق الأهداف المرجوة منها

    لواء / أبو بكر الجندى
    رئيس الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء

    نوع البيانات

    بيانات مسح بالعينة

    وحدة التحليل

    الأسر المعيشية لعينة البحث

    إصدار

    وصف الإصدار

    V2.1:الاصدار للنشر و الاستخدام العام

    تاريخ الإصدار

    2011-04

    ملاحظات الإصدار

    1- يرجع تاريخ بحث القوى العاملة فى مصر إلى عام 1957 حيث أجريت أول دورة فى نوفمبر من ذلك العـام، ثم استمر تنفيذ البحث بعد ذلك فـــى دوريات متعاقبة بدورية ربـع سنوية أو نصف سنوية أو سنوية حتى الآن.
    2- ابتداءاً من دورة أكتوبر عام 2006، تم تطوير العمل التنفيذي لبحث القوى العاملة من خلال التركيز على نقطتين أساسيتين هما :
    أ- أهمية الاستفادة من أسلوب العينة التتبعية المطبقة حالياً عند تصميم عينة البحث في تحليل البيانات لمعرفة أثر التغيرات الديناميكية على سوق العمل.
    ب- تطوير الاستمارة المستخدمة في البحث بإضافة عدد من الأسئلة الكاشفة التي تساعد في التحديد الدقيق لموقف العمل الخاص بكل فرد من أفراد الأسرة ( يعمل، متعطل، خارج قوة العمل...الخ) قبل استكمال البيانات الخاصة بخصائص العمل أو خصائص التعطل وتعديل عدد من الأسئلة الموجودة بالفعل أو إعادة ترتيبها بأسلوب أكثر منطقية .
    3 - ابتداءاً من دورة يناير 2008، تم تطوير المنهجية المستخدمة في جمع البيانات لتكون أكثر تمثيلاً لواقع مجتمع الدراسة خلال فترة البحث وذلك عن طريق تقسيم العينة الخاصة بكل محافظة إلى خمسة أجزاء ويتم استيفاء كل جزء منها على حده بدورية نصف شهرية وذلك طوال الثلاثة أشهر (فى منتصف ونهاية الشهر).

    المجال

    ملاحظات

    يهدف البحث الى تغطية الموضوعات الآتية :

    1. قياس حجم قوة العمل المصرية المدنية داخل الدولة(لجميع محافظات الجمهورية) بخصائصها المختلفة.
    2. قياس مستوى التشغيل والتوظف بالمجتمع وبالمناطق الجغرافية بالجمهورية.
    3. قياس التوزيع الجغرافى للمشتغلين حسب الخصائص التالية:
      ( النوع- السن- الحالة التعليمية - الحالة العملية- المهنة - النشاط الاقتصادي - القطاع ).
    4. قياس معدلات البطالة بالمناطق الجغرافية المختلفة بالجمهورية.
    5. قياس التوزيع الجغرافى للمتعطلين حسب الخصائص التالية:
      النوع- السن- الحالة التعليمية- نوع التعطل "سبق له العمل/ لم يسبق له العمل"- المهنة -النشاط الاقتصادي بالنسبة للمتعطل الذى سبق له العمل
    كلمات مفتاحية
    قوة العمل المشتغلين المتعطلين

    التغطية

    التغطية الجغرافية

    جميع محافظات الجمهورية

    الوحدة الجغرافية

    شياخة-قرية

    عالم الدراسة

    سكـــان الاســـر المعيشية للعينة المختارة

    المنتجون والداعمون

    الباحثون الأساسيون
    الإسم
    الجهاز المركزي للتعبئة العامة و الإحصاء

    أخذ العينات

    عملية أخذ العينات

    إن عينة بحث القوى العاملة هي عينة عنقودية طبقية ذات مرحلتين وذاتية الترجيح.

    أولاً- حجم العينة :
    بلغ حجم العينة لكل ربع سنة 21352 أسره معيشية بإجمالى 85408 أسرة معيشية سنوياً, موزعة على محافظات الجمهورية (حضر/ ريف) طبقاً لنسبة عدد الأسر التقديرى لكل محافظة وكذلك نسبة سكان الحضر والريف داخل كل محافظة.

    ثانياً- حجم العنقود:
    بلغ حجم العنقود 17 أسرة معيشية.

    ثالثاً- مراحل المعاينة:

    1- المرحلة الأولى للمعاينة:
    (أ) وحدة المعاينة الأولية:
    يوفر تعداد السكان لعام 2006 بيانات كافية على مستوى منطقة العد. ولقد مثلت قائمة مناطق العد الإلكترونية إطار المرحلة الأولى للمعاينة (EAS) , أى أن العدد المناظر للأسر المعيشية فى منطقة العد قد أخذ كمقياس للحجم. وقد بلغ حجم منطقة العد حوالى 200 أسرة معيشية فى المتوسط حيث كانت هناك بعض الاختلافات فى أحجام مناطق العد وبلغ عدد وحدات المعاينة الأولية (EAS) التى تم اختيارها فى المرحلة الأولى من العينة الرئيسية 5024 منطقة عد.
    (ب) تخصيص العينة بين المحافظات:
    تعتبر المحافظة هى الطبقة الأولية الأساسية التى تنقسم بدورها الى حضر وريف كطبقات فرعية وتم تحديد التخصيص المتناسب مع الحجم بين المحافظات وكذلك بين الحضر والريف بكل محافظة فى المرحلة الأولى للمعاينة.
    يوضح الجدول رقم (أ) تخصيص العينة الأساسية بكل محافظة (حضر/ ريف). صفحه 4 بمنهجيه النشره

    (ج) إطار المرحلة الأولى للمعاينة:

      تم اعتبار إطار المرحلة الأولى للمعاينة هو قوائم التعداد الخاصة بمناطق العد لكل طبقة فرعية مرفقا بها عدد الأسر المعيشية المناظرة لها. وتتضمن البيانات التعريفية لقوائم العد أكواد (القسم /المركز, الشياخة /القرية)، رقم كلاً من مشرف التعداد والعداد. ويكون رقم المشرف وحيد على مستوى(الشياخة /القرية) بينما يكون رقم العداد وحيد فى منطقة العد الخاصة بالمشرف.
     بالنظر إلى قوائم مناطق العد مع الأخذ فى الإعتبار عدد الأسر المعيشية وإتساقها مع كل منطقة عد، وجد أن بعض هذه المناطق بها عدد من الأسر المعيشية أقل من المتوسط أى أقل من 200 أسرة ويرجع ذلك إلى أن بعض العدادين يقومون بتسجيل المنشآت التى بها أفراد ثم تستبعد بعد ذلك ويحسب فقط الأسر المعيشية التى تقطن المساكن الخاصة ، نتيجة لذلك فقد تقرر ضم منطقة العد التى بها أقل من 160 أسرة معيشية إلى منطقة العد التى تجاورها وبذلك تتكون وحدة المعاينة الأولية فى هذه الحالات الاستثنائية من منطقتى عد. 
     لإختيار وحدات المعاينة الأولية ( المرحلة الأولى للمعاينة ) تم ترتيب الإطار لكى يتضمن تقسيم طبقى ضمنى طبقاً للموقع الجغرافى حيث تم ترتيب حضر كل محافظة بشكل حلزونى طبقاً للموقع الجغرافى (القسم / الحى) وتم إتباع نفس الأسلوب بالنسبة لإطار الريف ولكن طبقاً لموقع المركز.  ويضمن ترتيب الإطار بهذه الطريقة الحلزونية أن يكون الإختيار المنتظم لوحدات المعاينة الأولية موزعة توزيعاً متوازناً للعينة على الطبقات الفرعية عبر المحافظة المعنية. 
     بعد الإنتهاء من إعداد الأطر بالطريقة السابقة ، تم سحب وحدات المعاينة الأولية للمرحلة الأولى من العينة بأسلوب السحب المتناسب مع الحجم (PPS ) مع أخذ عدد الأسر المعيشية فى منطقة العد (200 أسرة) كمقياس للحجم ( MOS ) .   

    (د) تقسيم العينة الأساسية :
    تم تقسيم عدد وحدات العينة الأساسية (5024 منطقة عد) إلى أربع دورات كل دورة بها 1256 منطقة عد مقسمة إلى 573 منطقة عد فى الحضر ، 683 منطقة عد فى الريف.
    2 - المرحلة الثانية للمعاينة :
    تمثل المرحلة الأخيرة فى إعداد العينة وتتم على مرحلتين:
    أ‌- مرحلة سحب الأسر الجديدة:
    يتم سحب 11 أسرة معيشية من إجمالى مناطق العد والبالغ عددها 1256 منطقة والتى تم اختيارها فى المرحلة الأولى للمعاينة من مناطق العينة الأساسية.
    ب‌- مرحلة سحب الأسر التتبعية:
    يتم سحب 6 أسر بطريقة العينة المنتظمة من إطار الأسر الخاص بكل منطقة عد فى الدورة السابقة لها بهدف تتبع تلك الأسر وبالتالى يكون حجم إطار الأسر لكل منطقة هو إجمالى المرحلتين للأسر الجديدة والتتبعية وهو 17 أسرة.
    من الجدير بالذكر أنه قبل إختيار عينة الأسر المعيشية تم اجراء تقسيم طبقى ضمنى للإطار طبقاً للحالة التعليمية لرئيس الأسرة. حيث يرتبط المستوى التعليمى بشكل كبير بالخصائص الإجتماعية والإقتصادية والديموجرافية للسكان حيث تم ترتيب إطار كل منطقة عد طبقاً للحالة التعليمية لرئيس الأسرة. ويكون هذا الترتيب تصاعدياً فى منطقة عد وتنازلياً فى منطقة العد التى تليها وكذلك بالتبادل حتى أخر منطقة عد فى مرحلة المعاينة الأولى لكل محافظة ثم تم سحب أسر العينة من كل منطقة عد بإحتمال متساوى بإستخدام طريقة السحب المنتظمة.
    يوضح الجدول (ب) عدد الأسر فى العينة المصممة والعينة المنفذة ونسبة الإستجابة بكل محافظة (حضر / ريف ).
    صفحه 7 بمنهجيه النشره

    معدل الاستجابة

    حضر 8905
    ريف 9608
    جملة 93.5
    التفاصيل بقسم الجداول والتقارير __ المنهجية

    توزين/ترجيح

    تكبير النتائج:
    1 - روعى عند تصميم جداول النشرة لنتائج هذا البحث أن تكون البيانات المنشورة ممثلة للمجتمع فى حدود الخطأ المتعلق بكل بيان نظراً لأن نتائج العينة عرضة للأخطاء ذات مدى معين يحدده حجم العينة ومدى تمثيل الإطار للمجتمع المبحوث.
    2 - يتم تجميع بيانات الأربع دورات بمعرفة الحاسب الآلى تمهيداً لتكبيرها ونشرها فى النشرة السنوية المجمعة.
    3 - إتخذت تقديرات السكان داخل الجمهورية فى منتصف عام 2010كأساس لتكبير نتائج البحث.
    4 - يحسب معامل التكبير لمجتمع ما على أنه يساوى قسمة عدد السكان التقديرى لهذا المجتمع على عدد أفراد العينة لهذا المجتمع مع مراعاة أن كل مجتمع له معاملات تكبير لكل من الذكور والإناث بالحضر والريف.

    أداة المسح

    إستمارات

    أولا: الاستمارة المستخدمة فى البحث:
    روعي عند تصميم استمارة البحث , الأخـذ بأحـدث المفاهيـم والتعاريف للقوى العاملة والعمالة والبطالة التي أقرتها منظمة العمل الدولية.
    فيما يلي عرض موجز للاستمارة:
    تتكون هذه الاستمارة من أربعة جداول بالإضافة إلى صفحتى الغلاف الداخلى والخارجى والتى تحتوى على البيانات التعريفية والجغرافية للأسرة.
    1- جدول الظروف السكنية للأسرة المعيشية :
    يحتوى هذا الجدول على معلومات عن الظروف المعيشية للأسرة من حيث نوع المسكن وحيازته سواء كان (ملك/ تمليك/ إيجار عادى/ إيجار مفروش)، توافر المرافق والخدمات والأجهزة المنزلية بالمسكن.

    2- جدول الخصائص الديموجرافية والحالة العملية لأفراد الأسرة :
    يسجل بالجدول جميع أفراد الأسرة المعيشية والخصائص الديموجرافية والاجتماعية لكل فرد منهم:( النوع، السن، الحالة التعليمية, الحالة الزواجية, التغيير فى محل الإقامة والموقف الحالى من العمل).

    3- جدول خصائص العمل للأفراد المشتغلين أوالمرتبطين بعمل خلال الإسبوع المرجعى:
    يشمل هذا الجدول بيانات عن:
    · علاقة المشتغل بعمله سواء كان يعمل بأجر أو صاحب عمل أو يعمل لحسابه أو لدى الأسرة.
    · النشاط الاقتصادى.
    · نوع القطاع الذى تتبعه المنشاة التى يعمل بها الفرد.
    · نوع العمل ( الحرفة / المهنة ).
    · عدد ساعات العمل الفعلية خلال أسبوع البحث.
    · اشتراك الفرد فى التأمين الصحى, التأمينات الاجتماعية.
    · وصف موقع أو مكان العمل الذى يعمل به الفرد.
    · وجود عقد قانوني مكتوب أو تعيين رسمي بين الفرد وجهة العمل وطبيعة هذا العقد.
    · متوسط الأجر الشهري.

    1. جدول خصائص المتعطلين:
      يستوفي هذا الجدول لكافة الأفراد الذين استوفوا شروط التعطل, يشمل هذا الجدول بيانات عن:
      · نوع التعطل (متعطل حديث - متعطل سبق له العمل).
      · النشاط الاقتصادي وأخر مهنة زاولها قبل فترة التعطل الأخيرة.
      · مدة التعطل الأخيرة المتصلة بالشهور.
      · السبب الرئيسي للتعطل.

    ثانيا:كتيب تعليمات الباحثين والمراجعة المكتبية:
    1 - تم إعداد كتيب تعليمات الباحثين بهدف إمدادهم والقائمين على العمل الميداني بدليل استرشادي يساعدهم على تنفيذ آداء مهامهم على الوجه الأكمل.
    ويحتوى الكتيب على الآتى:
    ‌أ- التعريف بأهداف المسح.
    ‌ب- واجبات ومسئوليات كل من الباحث, المراجع والمشرف.
    ‌ج- إرشادات عامة لجمع البيانات مثل: فن إجراء المقابلة، التعامل مع مقاومة المجيب، مواجهة تردد المجيب بلباقة، تجنب التوقعات وعدم تعجل المقابلة.
    ‌د- أهم التعاريف والمفاهيم المستخدمة فى المسح.
    ه ـ شرح لكل سؤال وارد بالاستمارة وما هو الهدف من كل سؤال وكيفية استيفاؤه.

    2 - تم إعداد كتيب تعليمات للمراجعة المكتبية تتضمن طريقة المراجعة من حيث اتباع تعليمات الانتقالات الواردة بالاستمارات والاتساق بين الاجابات الواردة باسئلة الاستمارة والتأكد من استيفاء جميع الاسئلة وفقا لتعليمات الاستمارة.

    ملاحظات المنهجية

    يتم ادخال البيانات باستخدام البرامج

    المعدة من قبل ادارة التطوير بقطاع تكنولوجيا المعلومات

    جمع البيانات

    تواريخ جمع البيانات
    البداية النهاية الدورة
    2010-01-01 2010-03-31 الدوره الاولى
    2010-04-01 2010-06-30 الدوره الثانيه
    2010-07-01 2010-09-30 الدوره الثالثه
    2010-10-01 2010-12-31 الدوره الرابعه
    طريقة جمع البيانات
    • المقابلة الشخصية
    جامعي البيانات
    الإسم الإختصار
    الجهاز المركزي للتعبئة العامة و الإحصاء CAPMAS
    إشراف

    يتم اتباع الخطوات التالية للتقليل من حالات فقد البيانات:
    1- قيام المراجع الميدانى باستكمال البيانات الناقصه ميدانياً وكذلك مراجعه البيانات .

    2- بعد ورود الاستمارات من الميدان تتم عليها المراجعه المكتبيه من خلال مجموعه عمل متخصصه فى بحث القوى العامله لمراجعه السشمول والاتساق .

    3- يتولى فريق عمل مراقبة الجوده مسئوليه التحرى عن مصداقيه البيانات بالاضافه الى استكمال البيانات الناقص

    ملاحظات جمع البيانات

    1 - أعدت كشوف بالوحدات السكنية المختارة بالعينة وذلك لكل شياخة أو قرية من واقع بيانات العينة الأساسية التى أعدت فى عام 2004/2005 لتحديث إطار تعداد 1996 ولتكون أساساً لسحب كافة عينات الأبحاث الأسرية 0
    2 - قام الباحثون بزيارة الأسر القاطنة بهذه الوحدات السكنية وذلك بنظام فريق العمل وإستيفاء الإستمارات الخاصة بالبحث ( إستمارة منفصلة لكل أسرة معيشية على حدى ) .
    3 - نظراً لتحديث الإطار لم يستخدم فى هذا البحث أسلوب الوحدات السكنية البديلة .
    4 - للحد من الجهد الميدانى يتم إعداد عينة لبحثها عن محافظتين من محافظات الحدود فى كل دورة ربع سنوية وبذلك يتم تغطية كافة محافظات الحدود مرتين خلال السنة ( فى الأربع دورات ).
    5- بداية من دورة يناير 2008 تم تطوير المنهجية المستخدمة فى جمع البيانات لتكون أكثر تمثيلاً لواقع مجتمع الدراسة خلال فترة البحث وذلك عن طريق تقسيم العينة الخاصة بكل محافظة إلى خمسة أجزاء ويتم إستيفاء كل جزء على حدى بدوريه نصف شهرية وذلك طوال الثلاثة أشهر فى منتصف ونهاية الشهر.
    6- يتم تدريب الباحثين و المراحعين بصفة مستمرة في حالة إضافة أو تطوير فيي إستمارة البحث لضمان جود البيان الذي يتم جمعه.

    معالجة البيانات

    تحرير البيانات

    يتم تصحيح الاخطاء كما يلى:

    1- يتم اجراء مراجعة مكتبية لجميع الاستمارات الواردة من الميدان

    2- اثناء عملية الترميز تتم ايضا عملية المراجعة

    3- اثناء تسجيل البيانات على الكمبيوتر يتم تشغيل برامج تنقية الاخطاء

    4- اثناء تشغيل البرامج لاستخراخ الجداول يتم تشغيل برامج تنقية الاخطاء

    5- بعد استخراج الجداول يتم مراجعتها ومطابقتها

    سياسة النفاذ/الوصول

    نفوذ الوصول
    الإسم رابط الويب URL البريد الإلكتروني
    الجهاز المركزي للتعبئة العامة و الإحصاء www.capmas.gov.eg pres_capmas@capmas.gov.eg
    خصوصية/سرية
    هل التوقيع على إقرار السرية مطلوب؟ نص إعلان السرية
    yes الموقع لا يقوم بنشر بيانات فردية عن الافراد
    شروط الوصول

    يحظر النشر او الاقتباس بدون الاشارة الى المصدر وهو الجهاز المركزى للتعبئة العامة والاحصاء

    متطلبات الاقتباس

    الجهاز المركزي للتعبئة العامة و الإحصاء، النشرة السنوية المجمعة لبحث القوى العاملة لعام2010، الإصدار 1.1 من مجموعة البيانات المتاحة للإستخدام العام.

    إخلاء المسؤولية وحقوق التأليف والنشر

    إخلاء المسؤولية

    الجهاز المركزى للتعبئة العامة والاحصاء يقدم لكم هذه البيانات بدون اى ضمانات وبدون تحمل اى مسؤولية ضمنية من النتائج او الاستنتاجات المبنية على تلك النتائج كما لايتحمل الجهاز
    مسئولية اي انشطة يتم تنفيذها علي تلك النتائج او البيانات

    حقوق النشر

    (c)الجهاز المركزى للتعبئة العامة والاحصاء 2010

    جهات الاتصال

    جهات الاتصال
    الإسم التبعية البريد الإلكتروني رابط الويب URL
    مكتب رئيس الجهاز الجهاز المركزى للتعئبة العامة والاحصاء pres_capmas@capmas.gov.eg http://www.capmas.gov.eg

    إنتاج البيانات الوصفية

    رقم وثيقة DDI

    DDI-EGY-CAPMAS-LFSS-2010

    المنتجون
    الإسم اختصار الدور
    الجهاز المركزى للتعيئة العامة والاحصاء CAPMAS اصدار وتوثيق ونشر الدراسة
    تاريخ إنتاج البيانات الوصفية

    2013-04

    نسخة البيانات الوصفية

    إصدار وثيقة DDI

    الاصدار 1

    1 (فبراير2010)

    العودة إلى الكتالوج
    البيانات الوصفية

    © البيانات الوصفية, All Rights Reserved.