النشرة السنوية لإحصاءات التوظف والأجور وساعات العمل عام 2007

التوظف والأجور

1-وحــــدة العـــد :
هي المنشأة التى يتم فيها مـزاولة أى نـوع من أنواع النشاط الإقتصادى وتشمل :
‌أ-جميع منشآت القطاع العام / الأعمال العام مهما كان عدد المشتغلين بها.
‌ب-منشآت القطاع الخاص التى يعمل بها ( 10 مشتغلين فأكثر) والتى بها مراكز رئيسية فقط ، أما فى حالة الفروع فيشترط أن يكون عدد المشتغلين بتلك المنشآت بالإضافة إلى مركزها الرئيسى (10مشتغلين فأكثر) .

2- العاملون بالمنشأة :
الذين تربطهم بصاحب العمل رابطة تعاقد يتعهد فيها صاحب العمل بدفع أجر ويتعهد العاملون بالعمل لديه بالمنشأة ولا يدخل تحت هذا التعريف ما يلى :
‌أ- الذين يعملون بأجر نقدى ولكنهم تغيبوا لأى سبب من الأسباب فى جميع أيام فترة الصرف ولم يتقاضوا أجوراً عنها.
‌ب-الذين يعملون بدون أجر نقدى حتى لو كانوا يحصلون على أجر عينى .
‌ج-المجندون حتى لو كانت المنشأة تصرف لهم أجورهم بالكامل أو جزء منها .
‌د-المبعوثون والمعارون إلى جهة أخرى طول الوقت .
هـ - التلاميذ الصناعيون التابعون لمعاهد التدريب المهنى طالما أنهم مازالوا فى مرحلة التدريب ولم يعينوا بالمنشأة بصفة دائمة حتى لو كانت المنشأة تصرف لهم مدفوعات نقدية أو عينية .
‌و-العاملون الغير متفرغين للعمل بالمنشأة الذين يتقاضون مكافآت نظير عملهم بها كالأطباء والمحاسبين والدارسين .......... الخ ، الذين يعملون فى نفس الوقت فى أكثر من منشأة .

3 - جملة ساعات العمل المدفوع عنها أجر :
عدد الساعات التى يتقاضى العاملون عنها أجراً نقدياً بالإضافة الى ساعات العمل الفعلية وأيضا الساعات المحتسبة بأجر فى أيـــام العطلات الأسبوعية والرســمية والأجازات ( أصلية وإضافية ) .
4 - جملة الأجور النقدية :
إجمالى الأجور النقدية عن فترة الصرف قبل خصم أية إستقطاعات وتشمل الأجر الأصلى ، الإضافى ، البدلات الدورية وأى إستحقاقات دورية أخرى مثل العمولات ومكافآت الإنتاج الدورية .