النشرة السنوية لبحث القوى العاملة 2022
القوى العامله 2022
Egypt, Arab Rep., 2022
الحصول على البيانات الجزئيةالرقم التعريفي
EGY-CAPMAS-work_2022
النشرة السنوية لبحث القوى العاملة 2022
القوى العامله 2022
القوى العامله 2022
Labor Force Survey
| الإسم | رقم البلد |
|---|---|
| جمهورية مصر العربية | EGY |
Labor Force Survey [hh/lfs]
أهــداف البحث :
1- قياس حجم قوة العمل المصرية المدنية داخل الدولة وخصائصها المختلفة.
2- قياس مستوى التشغيل والتوظف بالمجتمع وبالمناطق الجغرافية المختلفة بالجمهورية.
1- رصد التوزيع الجغرافي للمشتغلين وفقاً لعدد من الخصائص أهمها :
( النوع - السن - الحالة التعليمية - الحالة العملية - المهنة - النشاط الإقتصادى - القطاع -الاستقرار فى العمل- ساعات العمل ).
2- قياس مستوى البطالة بالمناطق الجغرافية المختلفة بالجمهورية.
3- رصد التوزيع الجغرافي للمتعطلين وفقاً للخصائص التالية :
(النوع - السن- الحالة التعليمية- مدة التعطل- نوع التعطل (سبق له العمل / لم يسبق له العمل ) - المهنة والنشاط الإقتصادى بالنسبة للمتعطل الذى سبق له العمل) .
أسلوب تنفيذ البحث :
روعى عند التنفيذ التنسيق بين جميع مراحل العمل بالبحث والتى تسير في خطوط متوازية بدءاً من مرحلة جمع البيان من الميدان حيث يتم تقسيم الأسبوع المخصص لجمع البيانات الي (4) أيام لإستيفاء الاستمارات ميدانياٌ ، (3) أيام إدخال البيانات عن طريق نفس الباحث باستخدم التابلت وارسال البيانات ثم يتم تسليم الاستمارات الورقية من مختلف المحافظات الي ادارة البحث بالجهاز بدءاٌ من الأسبوع الثاني للعمل الميداني ، تعقب هذه المرحلة مرحلتي تنقية الأخطاء لتقييم دقة ومنطقية البيانات أولاُ باول والترميز بالتوازي مع مرحلة جمع البيانات في الأسابيع المتتالية.
يتم إعداد النتائج النهائية للبحث والتي تصدر في النشرة الربع سنوية باللغة العربية والإنـجليزية
بيانات مسح بالعينة
الأسره
إصدار
1- رصد التوزيع الجغرافي للمشتغلين وفقاً لعدد من الخصائص أهمها :
( النوع - السن - الحالة التعليمية - الحالة العملية - المهنة - النشاط الإقتصادى - القطاع -الاستقرار فى العمل- ساعات العمل ).
2- قياس مستوى البطالة بالمناطق الجغرافية المختلفة بالجمهورية.
3- رصد التوزيع الجغرافي للمتعطلين وفقاً للخصائص التالية :
(النوع - السن- الحالة التعليمية- مدة التعطل- نوع التعطل (سبق له العمل / لم يسبق له العمل ) - المهنة والنشاط الإقتصادى بالنسبة للمتعطل الذى سبق له العمل) .
2019-06-11
1- رصد التوزيع الجغرافي للمشتغلين وفقاً لعدد من الخصائص أهمها :
( النوع - السن - الحالة التعليمية - الحالة العملية - المهنة - النشاط الإقتصادى - القطاع -الاستقرار فى العمل- ساعات العمل ).
2- قياس مستوى البطالة بالمناطق الجغرافية المختلفة بالجمهورية.
3- رصد التوزيع الجغرافي للمتعطلين وفقاً للخصائص التالية :
(النوع - السن- الحالة التعليمية- مدة التعطل- نوع التعطل (سبق له العمل / لم يسبق له العمل ) - المهنة والنشاط الإقتصادى بالنسبة للمتعطل الذى سبق له العمل) .
المجال
أهــداف البحث :
1- قياس حجم قوة العمل المصرية المدنية داخل الدولة وخصائصها المختلفة.
قياس مستوى التشغيل والتوظف بالمجتمع وبالمناطق الجغرافية المختلفة بالجمهورية
1- رصد التوزيع الجغرافي للمشتغلين وفقاً لعدد من الخصائص أهمها :
( النوع - السن - الحالة التعليمية - الحالة العملية - المهنة - النشاط الإقتصادى - القطاع -الاستقرار فى العمل- ساعات العمل ).
2- قياس مستوى البطالة بالمناطق الجغرافية المختلفة بالجمهورية.
3- رصد التوزيع الجغرافي للمتعطلين وفقاً للخصائص التالية :
(النوع - السن- الحالة التعليمية- مدة التعطل- نوع التعطل (سبق له العمل / لم يسبق له العمل ) - المهنة والنشاط الإقتصادى بالنسبة للمتعطل الذى سبق له العمل) .
| موضوع |
|---|
| بحث بالعينة |
التغطية
عينة ممثلة لجميع أسر محافظات جمهورية مصر العربية
عينة ممثلة لجميع أسر محافظات جمهورية مصر العربية
المنتجون والداعمون
| الإسم | التبعية |
|---|---|
| الجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء | وزارة التخطيط |
أخذ العينات
تصميم وسحب عينة البحث
إن عينة مسح القوى العاملة هي عينة عنقودية طبقية ذات مرحلتين وذاتية الترجيح.
أولاً: حجم العينة :
بلغ حجم العينة لكل ربع سنة 22500 أسره معيشية بإجمالى 90000 أسرة معيشية سنوياً, موزعة بنسبة 45,4% للحضر ، 54,6% للريف توزيعا متناسب مع الحجم على مستوي المحافظات (حضر/ ريف) وتنقسم العينة الي :-
أ. عينة أسر جديدة حجمها 11502 أسرة معيشية لكل ربع سنة.
ب. عينةأسر تتبعية حجمها 10998 أسرة معيشية لكل ربع سنة تم اختيارها من الربع المقابل له بعام 2020.
ثانياً: حجم العنقود:
بلغ حجم العنقود 18 أسرة معيشية.
أداة المسح
استماره مختصره للربع الأول والثانى والرابع واستماره مطوله للربع الثالث
جمع البيانات
| البداية | النهاية |
|---|---|
| 2022-01-01 | 2022-12-31 |
| تاريخ البدء | تاريخ الانتهاء |
|---|---|
| 2021-03-16 | 2021-06-17 |
- المقابلة الشخصية بمساعدةاجهزة التابلت
| الإسم | التبعية | الإختصار |
|---|---|---|
| الجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء | وزارة التخطيط | CAPMAS |
1- كتيب تعليمات الباحثين والمراجعة المكتبية:
تم إعداد كتيب تعليمات الباحثين بهدف إمدادهم والقائمين على العمل الميدانى بدليل إسترشادى يساعدهم على تنفيذ أداء مهامهم على الوجه الأكمل، ويحتوى الكتيب على الآتى:
أ- التعريف بأهداف البحث.
ب- واجبات ومسئوليات كل من الباحث ، المراجع والمشرف.
ج- إرشادات عامة لجمع البيانات مثل : فن المقابلة ، التعامل مع مقاومة المجيب ، مواجهة تردد المجيب بلباقة ، تجنب التوقعات وعدم تعجل المقابلة.
د- شرح لكل سؤال وارد بالإستمارة وما هو الهدف من كل سؤال وكيفية إستيفاؤه.
2- تم إعداد كتيب تعليمات للمراجعة المكتبية تتضمن طريقة المراجعة من حيث إتباع تعليمات الإنتقالات الواردة بالإستمارات بين الإجابات الواردة بأسئلة الإستمارة والتأكد من إستيفاء جميع الأسئلة وفقاً لتعليمات الإستمارة.
1- كتيب تعليمات الباحثين والمراجعة المكتبية:
تم إعداد كتيب تعليمات الباحثين بهدف إمدادهم والقائمين على العمل الميدانى بدليل إسترشادى يساعدهم على تنفيذ أداء مهامهم على الوجه الأكمل، ويحتوى الكتيب على الآتى:
أ- التعريف بأهداف البحث.
ب- واجبات ومسئوليات كل من الباحث ، المراجع والمشرف.
ج- إرشادات عامة لجمع البيانات مثل : فن المقابلة ، التعامل مع مقاومة المجيب ، مواجهة تردد المجيب بلباقة ، تجنب التوقعات وعدم تعجل المقابلة.
د- شرح لكل سؤال وارد بالإستمارة وما هو الهدف من كل سؤال وكيفية إستيفاؤه.
2- تم إعداد كتيب تعليمات للمراجعة المكتبية تتضمن طريقة المراجعة من حيث إتباع تعليمات الإنتقالات الواردة بالإستمارات بين الإجابات الواردة بأسئلة الإستمارة والتأكد من إستيفاء جميع الأسئلة وفقاً لتعليمات الإستمارة.
سياسة النفاذ/الوصول
| الإسم | التبعية | رابط الويب URL | البريد الإلكتروني |
|---|---|---|---|
| الجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء | وزارة التخطيط | www.capmas.gov.eg | pres_capmas@capmas.gov.eg |
| هل التوقيع على إقرار السرية مطلوب؟ | نص إعلان السرية |
|---|---|
| yes |
قانون الإحصاءات العامة رقم (35) لسنة 1960 المادة (403( 1- البيانات الفردية سرية ولا يجوز اطلاع أي فرد أو هيئة عليها 2- لا يجوز استغلال اى بيان /احصائى كأساس لربط ضريبة ،ولا يتخذ دليل لأي عمل قضائي أو قانوني 3- علي الجميع تقديم البيانات التي تطلب إلي ممثلي الجهاز بما يطابق الحقيقة وفي المواعيد المحددة ،وأن يسمحوا لمندوبي الجهاز بالإطلاع علي كافة المستندات للتحقق من صحة البيان 4- يعاقب بالسجن مدة لاتقل عن شهر ولا تزيد عن ستة أشهر وبغرامة لا تقل عن 100 جم ولا تتجاوز 500 جم كل من يخالف أحكام المواد السابقة أو أدلي ببيانات غير صحيحة |
جميع الإحصاءات التى يصدرها الجهاز لا توجد لها شروط تعامل غير الواردة بالقانون 35 او فى اطار قانون 35
الجهاز المركزى للتعبئة العامة والأحصاء
إخلاء المسؤولية وحقوق التأليف والنشر
الجهاز المركزى للتعبئة العامه والاحصاء يقدم لكم هذه البيانات بدون اى ضمانات وبدون تحمل اى مسئولية ضمنية من النتائج او الاستنتاجات المنيه على تلك النتائج كما لايتحمل مسئولية اى انشطة يتم تنفيذها على تلك النتائج او البيانات
الجهاز المركزى للتعبئة العامة والأحصاء
جهات الاتصال
| الإسم | التبعية | البريد الإلكتروني | رابط الويب URL |
|---|---|---|---|
| مركز خدمة العملاء بالجهاز | الجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء | nic@capmas.gov.eg | www.capmas.gov.eg |
إنتاج البيانات الوصفية
DDI-EGY-CAPMAS-work_2022
| الإسم | اختصار | التبعية | الدور |
|---|---|---|---|
| الجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء | CAPMAS | وزارة التخطيط | جمع ومعالجة ونشر البيانات |
2020-06-11
نسخة البيانات الوصفية
يرجع تاريخ مسح القوى العاملة فى مصر إلى عام 1957 حيث أجريت أول دورة فى نوفمبر من ذلك العـام، ثم استمر تنفيذ البحث بعد ذلك فـــى دوريات متعاقبة بدورية ربـع سنوية أو نصف سنوية أو سنوية حتى الآن.
2- ابتداءاً من دورة أكتوبر عام 2006، تم تطوير العمل التنفيذي لمسح القوى العاملة من خلال التركيز على نقطتين أساسيتين هما :
أ- أهمية الاستفادة من أسلوب العينة التتبعية المطبقة حالياً عند تصميم عينة البحث في تحليل البيانات لمعرفة أثر التغيرات الديناميكية على سوق العمل.
ب- تطوير الاستمارة المستخدمة في البحث بإضافة عدد من الأسئلة الكاشفة التي تساعد في التحديد الدقيق لموقف العمل الخاص بكل فرد من أفراد الأسرة ( يعمل، متعطل، خارج قوة العمل...الخ) قبل استكمال البيانات الخاصة بخصائص العمل أو خصائص التعطل وتعديل عدد من الأسئلة الموجودة بالفعل أو إعادة ترتيبها بأسلوب أكثر منطقية .